近几年， 石河子市技工学校紧紧围绕兵团、 农八师石河子经济建设和社会发展的总体要求，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，面向市场、面向社会，深化办学模式和人才培养模式的改革，以提高学生的职业技能为重点，加快培养高来自技能人才，促进了学校快速发展。
新疆石河子市技工学校始建于1981年，1994年成为自治区首批省(部)级重点技工学校甲出，1999年被国家劳动和社会保障部批准为国家重点技工学校。2004年11月，为优化农八师石河子市教育资源，经自治区人民政府批准，在原石河子职工大学、市技工学校、商业中专三所学校合并的基础上成立新疆石河子职业技术学院。新来自疆石河子职业技术学院、石河子市技工学校实行两块牌子，一套班子。石河子职业技术学院是兵360百科团唯一一所高职学院。
学校占地面形额王达而城核滑温搞都积600亩，建筑面积12万平方米，绿化覆盖率达40%。现已形成本科、普通及成人大其帮传晚帝先况阳触每专、普通中专、技工等多层次的办学格局，学院现逐包弱有在校生5000余人。
学校现有教职员工390人，其中专职教师240人，高级职称63人，"双师型"教师148人，取得技师资格证书51人。设有两个即础铁一并官学国家职业技能鉴定所。有校园网、闭路电视系统、广播站、实习工厂、多媒体教室、语音室。有电子电工、电力拖动、汽驾汽修、纺织工程技术、食品工程、机械加工、电焊、财会模拟等实验实习室，并装备有先进的教学仪器和设备，总值3280余万元。现有高坏决讨配置的教学计算机500余台，学校图书馆建筑面液称积2200平方米，藏书15万册。
建校二十多年来，济守州察火器速服张酸越共向社会输送技工毕业生15600余名，大专毕业生近9700名，中专毕业生19540余名。短期培训、职业技能鉴定各类学员43500余人。学校先后力于消雷半根五直除交荣获了国家建设部授予的"职知角业教育工作先进单位"、自治区级"文明单位"、自治区"先进技工学校"、"职业技术教育先进集体"、"勤工俭学先进单位"、"职业培训先进单位"等荣誉称号。
(一)加快以培养高技能格人才为目标的实训基地建设。
几年来，学校根据兵团以及八师石河子市经济结构的调整，积极做到专业设置与产业结构调整相结合，与当地经济发展相结合，与社会高技能人才需求相结合，投补语且油断次审长都五量入大量资金购置专业设备，建立了一批具有培养高技能人才能力的实训基地。
1.2004年学校被国家劳动和社会保障部授予职业指导教学训练实验地星吧倍夜基地。
2.2004年建筑工程技术专业成为国家级建设行业紧缺人才实设雷怀更上证训基地。
3.2005年计算机应用与软件技术专业成为国家教育部职业技能实训基地、纺织专业成为自治区首批职业技能培训实训基地。
4.2004年计算机应用、农产品加工、应用化工技术、旅游服务与管理等专业成为兵团职业教育实训基地。
5.2004年，经自治区劳动和社会保障艺话至本还并位厅来校评估验收，学校申办技师学院已获通过，并报自治区人民政府批准。
6.2005年4月，被兵团劳动和社会保障局批准为首批高技能人才培训基地。
(二)更新和改造教学设施，实现教学手段现代化。
几年来，学校投入350万元用于购置先进的教学设备，学校充分利用现有场沉合地和设施的优势，高标准、高起点抓好通用工种技能训练和鉴定考核中心的建设，新建完善了电教中心、计算机网络中心、电工、电焊、汽车修理、建筑工程业句边路回编虽秋杀元本技术等专业的实习间，形成了与学校办学规模配套与培养高技能人才相适应的教学设施。
(三)积极开展校企联合，突出就业培训，又实行"订单式"教育。
1.为了让学生能直接为企业服务、为社会服务，学校主动与石河子各大型企业联系，开展联合办学。学校先后与台湾康师傅、浙江娃哈哈、台湾旺旺集团、江苏雨润、神内食品等食品企业;与天盛、弘生、华纺、天宏新八棉等大型棉纺企业;与天筑、泰安等建筑公司;与天业集团的化工、天富热电、天宏造纸等三家上市公司签订了用工培训协议，开展校企联合，实行了订单式教育。2001年至今，学校已有800名毕业生到石河子经济技术开发区的企业就业。
2.成立了就业指导中心，积极开展市场调研。学校与上海、北京、广州、青岛、浙江等省市以及疆内的乌鲁木齐、昌吉、库尔勒、克拉玛依等地的企业建立了广泛的联系，建立了就业基地，保证了学校的学生全部实现就业。在推荐工作中，学生的综合素质和学校的教学质量、服务质量给企业留下了深刻的印象。既解决了企业对相关专业技术人才的需求，又为学生解决了实习和就业问题，互惠互利，厂校双赢。学校每年为毕业生举办用工单位洽谈会，为他们提供三次选择就业岗位的机会，因此，几年来毕业生就业率都保持在98%以上。
队刘你销从诉格决拿顶 (一)长期以来，学校始终把教学质量作为教学改革的永恒主题。坚持教学工作的规范化管理，始终把教学工作纳入正常有序的动态管理中，实行校内教学评估制度，对教学工作实行全面督查，以达到教学水平适应高技能人才培养的要求。
(二)为适应培养高层来自次复合型技能人才的需求，学校不断深化教育教学改革，不断调整教学内容，教学方法。
1以培养能力为重点进行课程及内容的改革。
学校在课程体系及内容改革中，为突标去出学生的能力培养。以部颁教学大纲为原则，结合企业的计蛋光策击用人标准修改和调整教学大纲、教360百科学计划，增加学生的实训时间，有针对性地压缩压觉时小毛消理论课，增加实际操作课时菜衣劳正肉。
2以培养创业能力为目的，进行课程内容改革。为使学生完成学业后能顺利就业，在大力开展一专多能、"一生多证"教育的同时，还在教学中及时执介增加了英语、计算机、就业指导第二课堂内容，并根据学校特点开展了丰富多彩的社会实践活动，练将温季着力提高学生的社会适应能力，解院王武帝新养杆货价决实际问题能力和心理承受能力。为他们走向社会奠延比丝普急副区面头定了坚实基础。学校这几年的毕业生双证合格率达到100%。
云句 3近几年，学校在教学方法的改革方面也进行害触了积极探索，并取得了一定成效。
(1)给专业灯骨干教师"充电"。学校分期分批将专业教师送到区内外职业技能培训基地也善思阳先应类及国外进行培训，学习先进的教学理念和教学方法以及操作技能带回来运用到实际教学当中。
(2)进取友行了一体化教学的改革。为提高学生的学习兴趣，学校采用了理论、实践一体化教学的方式，把教室搬到车间，车间就是课堂，使学生在拉危艺研送弦实践中提高了专业技能。
(三)不断加强师资队伍建设。
1加大教师知识更新力度。学校专门出台了《教师进修管理办法》。近几年，学校每年拿出近40万元专项资金，用于教师供度食学外与八培训。共送培研究生5名，本科学历29人，中短期培训245人次。其中还送2名教师到德国进修。为切实巩固教师培训成果，达到示范作用，学校对被送培训教师所学理论及实际操作能力进行考评，并记早均事取定句城字减入个人业务档案，作为年终考核的主要依据之一。
2注重"双师型"教师队伍建设。学校要求专业教师下厂实践，回校时向厂方做出实践情况鉴定，鼓励教师取得技能等级证书。学校现有"双师型"教师已达到148人。
3学校广揽人才，从企业中聘请25名具有高级职称的专业技术人才作为兼职教师。
1.学校充分发挥实训基地的功能，积极为兵团、八师石河子市企业在职工人进行高技能培训，免费为师市下岗职工再就业培训，现已培训了4000余名在职和下岗职工。学校成为石河子就业再就业培训基地。
2.学校坚持为部队官兵培养军地两用人才。免费为部队培养了汽修、电工、烹调、计算机、音乐等专业的技能人才400余名。学校连续两次荣获师市双拥模范单位。
3.学校与石河子市残联共同为残疾人开展技能培训，参加技能培训的残疾人已达到750余人。已成为石河子残疾人职业技能培训基地。
4.2004年，学校还承担了为师市公务员实现办公自动化所进行的计算机培训任务，共培训了700余人。近几年，学校还承担全垦区会计电算化的培训工作，每年培训2000余人。
石河子市技工学校职业技能鉴定培训工作始于1995年，学校坚持"培训质量第一"和"社会效益第一"原则，开拓进取，积极稳妥地做好职业技能鉴定工作，加快培养高技能人才。从2002年起，学校在兵团劳动和社会保障局鉴定中心的大力支持下，开始进行维修电工、电焊、汽驾汽修、摩托车修理等专业的高级工、技师培训。已培训高级工1404人，技师1064人。其中，2005年培训高级工271人，技师502人。2006年已培训高级工192人，技师243人，受到了兵团劳动和社会保障局的好评。2005年学校成为兵团首批高技能人才培训基地。
(一)建立健全各项规章制度，完善基础工作。
为保证高技能人才培训的顺利开展，学校充分发挥职业技能鉴定所的作用，让其承担对高技能人才培训任务。制定了岗位职责和档案管理、资格审查等规章制度，确定了组织机构及工作流程，明确了在工作业务上接受上级劳动行政部门的领导和职业技能鉴定中心指导的原则。
为提高职业技能鉴定质量，学校加大了对职业鉴定考核工种所涉及专业的设备投入，先后投入130余万元用于电工、汽车修理、电焊等实训设备。
(二)坚持教学质量第一，社会效益第一的原则。
学校根据高技能人才培训的工种，制定了培训大纲、工人技术等级考核标准，建立职业技能鉴定考核题库。在抓教学质量的过程中，从师资配备、教学实施、实习操作、材料准备、鉴定考核等环节都认真抓好，一丝不苟，使参加培训的学员都取得了相应的等级证书，成为本单位的业务骨干，收到了良好的社会效益。
(三)注重科学化、规范化管理。
在培训及考核中，学校努力实现高技能人才培训工作的科学化、规范化，对培训管理、教师的教学能力、教学内容、教学计划都建立了严格的统计分析表，制定了培训考核实施方案，严格按照标准确定鉴定质量。
(四)加强考评人员队伍建设。
学校根据所鉴定的工种，认真挑选，把一批具有相应的学历和一定的技能水平、专业职称、良好职业道德的教师聘为考评员。学校已组织了十几个工种，50余名教师参加了由自治区、兵团劳动和社会保障局举办的技能鉴定考评员培训班，现有技能竞赛裁判员30余人，高级考评员40余人，均可进行高级工、技师的考评。同时，根据兵团劳动和社会保障局给学校确定的维修电工、电焊、汽驾汽修、摩托车修理等高级工、技师的专业，在师市劳动和社会保障局的大力支持下，学校聘请了18名具有高级职称专家担任考评员。
当前，职业教育已呈现出蓬勃向上的良好势头，面临着大发展的机遇。学校的职业教育经过二十五年的发展，已经形成了大专、中职、短培、技能鉴定为一体的办学格局，成为兵团、八师石河子市职业教育的重要力量，随着兵团、八师石河子市提出加快推进新型工业化的进程，学校将始终保持与时俱进的精神状态，开拓创新，为培养更多、更优秀的高技能人才，为全面建设小康社会奠定坚实的基础做出应有的贡献。
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