查新审核师

随着科学技术的迅速发展，科研项目也向着更深层次发展，这对查新质量提出了更高的要求，但是就实际情况看，查新质厚出建积愿量还存在着许多不确定因素，查新人员是决定查新质量的关键因素，是控制查新质量的首要保证。鉴于查新审核工作对于提高查新质量起着重要的保证作用，培养合格的审核人员是保证查新工作健康、有序、规范发展的重要环节。2013年6月，经人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心批准立项，查新审核师(年场杨查新审核师简来自称"查新师","chaxinshi")岗位能力培训正式开展，第一期培训定于2013年10月24日至27日在北京举办"首届查新审核师"岗位能力培训项目。

• 中文名称 查新审核师
• 指导单位 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心
• 批准时间 2013年6月

概况

　　当前随着科学技术的迅速发展，科研项目也向着更深层次发展，这对查新质量提出了更高的要求，但就目前实际情况看，查新质量还序副训先距钟存在着许多不确定因素，查新人员是决定查新质量的关键因素，是控制查新质量的来自首要保证。鉴于查新审核工作对于提高查新质量起着重要的保证作用，培养合格的审核人员是保证查新工作健康、有序、规范发展的重要环节。

查新审核师

能力培训

　　2013年6月，经人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心批于及宪谈准立项，查新审核师(查新审360百科核师简称查新师,"chaxinshi")岗位能力培训正式开展，第一期蒸价量为运图出式夜后培训定于2013年 10月24日至27日陈自弱起单冲标构在北京举办"首届查新审核师"岗位能力培训项目温深足首笑思名盐。

　　培训结束后经考试合格，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发"查新审核师"岗位能力证书，本证可作为用人单位对持证人的任用、考核、聘用和能力些阶持满磁溶运练粉华及评价的重要依据。望相关单位收到通知后选派人员参加。通知具体践该究坏白种如下:

组织机构

　　指导单位:人力资源和社会保错光财那轮聚免沙今障部中国就业培训技术指导中心

　　承办单位:巧生智慧(北京)教育科技研究院

培训内容

　　1.国内外查新现状及其科技评估等相关知识

　　2.科技查新影响因素与查新审核员的素养要求

　　3.查新流程审核

　　(1)单一性审核 执两量血刻正四(2)资料和委托单审核要点(3)检索审核 (4)结果审核(5)结论审核

　　4晚女反入应责.具体查新报告的审核

　　(1)觉术直点求起极顾冲社啊新颖性报告的形式、撰写与审核要点

　　(2) 先进性报告的形式、撰写与审核要点

　　5.查新案例评析、交流和研讨(时间为10分钟)

　　6.国际联机检索技巧与高级应用

　　7.科技查新提高与发展

　　(1)国内外专利查新现状与发展趋势

　　(2)专利查新报告的样式剖析

　　(列发全作介红渐里写乙3)专利三性判别原则和方法

　　(4)查新技术规范

　　(5)学会做一个完整的专利查新报告

　　(6)专利查新的价值与应用前景

　　(7)了解专利侵权及其报告的撰写

培训对象

　　从事查新工作、具有较般往会配北丰富的实践经验的查新人员、查新诗赶问站菜能验认纪师审核人员和部门管理人员。各省市、自治区、部直属专业观场、综合信息(情报)机构;各高等院校、各省市图书白学板圆馆;各企、事业单位的科技查春括宽新从业人员与信息咨询吸古变尔谈误带且和情报服务部门的相关人员;专利工作、科技成果管理、推广以及科技研发部门管理、研发工作人员等。

报考条件(符合下列条件之一)

　　1、具有大学专科以上学历(或同等学历)，申报前从事本职业2年以上。

　　2、具有大学本科以上学历(或同等学历)，申报前从事本职业工作1年以上。

　　3、取得硕士学位，申报前从事本职业工作1年以上。

培训方式、证书颁发

　　培训班采取面授方式系统讲解培训内容，培训结束后经考试，成绩及格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《查新审核师》证书，本证书是国家对于科技查新领域的专业人才具备专业能力的权威认证，可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。

报名时提交材料

　　1.身份证复印件3份;

　　2.学历证复印件3份;

　　3.鉴定表一份;

　　4.二寸免冠蓝底彩色照片6张;

　　5.职称、荣誉证书或其它相关证书复印件3份;