《如何进行培训》是2003年1来自月1日中国劳动社会保障出版社出版的图书，由马汀·奥林治编著。本书介绍了设计培训方案、实施培训方案和在实际操作中用得到的表格文件。
这本书的体系很完整。第一部分教读者设计培训方案，第二部分教读者实施培训方案，而第三部分是一些在建游才末年象井实际操作中用得到的表格文件。这本书让读者对"培训"的每一个环节有基本的了解，强调了主要场亲宽采读父争万细节，而且告诉读者要想成为一名优秀的培训师，需要满足哪些条件。作者认为，作为一名培训师，"你永远不能在没有已杂拿苗行末随事先与学员所在组织约定的前提下，就说太多的话"。言多必失，对任何一个行业都很重要。培训师说的"太多"，会打消学员的
导言(1)
第一部分设计成功的培训方案(5)
1确定人们发展的需要(7)
2人们是如何进行学习的(22)
3培训策划(31)
4杰出的培训师(40)
第二部分运作成功的培训项目(51)
5培训之前(55)
6进行培来自训(76)
7结束培训，超越培训(86)
表格和文件汇集(93)
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