《企业家的社会责任》是2005年12月中信出版社莱因哈德·默恩出版的图书，作者是沈锡良。该书主要介绍了贝塔斯曼集团前总裁莱因哈德·默恩倡导的企业家社会责任和具体做法。
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页数: 来自153
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装帧: 精装
贝塔斯曼集团能够晋升为世界性康采恩字料常，归根到底要归功于前总裁莱因叫候动困动求盾量体础花哈德·默恩倡导的一些简单而富有效果的管理理念:
企业目标应该有益于社会;让所有从业者对企业行为认同;责任的广泛转让;伙伴式的注重绩效的领导方式。
默恩以此开创了一种新型的企业文化，这种企业文化摒弃了等级观念和独裁式管理结构，倡导企业职员的认同性、终克压失乡飞家息主动性和独创性。默恩提出了国民社会的概念，只有每一个360百科国民主动地为整个社会积极工作，才能调动社会的巨大潜力。
莱因哈德·默恩，德国贝塔斯曼集团的前任总裁，1921年出生。作为贝塔斯曼家族企业第五代继承人，执掌贝塔斯曼，经银探布影速的过50多年的努力，成功地使贝塔斯曼发展成为世界上最大的媒体集团。默恩以甘冒企业风险的巨大勇气，及对社会发展的远见和经济管理方面的学阳损名氢费良识，使贝塔斯曼集团成长为在全世界拥有8万名员工的世界康采恩。
1977年，默恩将其股份转移到公益性的贝塔斯曼基金会中，该基金会已经赢得了世界性来预通庆上声誉。
莱因哈德·默恩已出版过多部著作，2000年贝塔斯曼基金会出版了他的著作《人性致胜》来自。
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