《性别经济学》主要从经济学的角度，运用劳动经济学和人口学理论，解释经济活动中性别差异、将教克研隔离、歧视等现象存在的原因。首先，物曲从性别经济学的含义着手，对性别方面的相关研究领域和发展状况进行系统性的描述;其育形抗务扬均械次，从经济、社会和个人因素等角度，描述和分析经济活动和家庭生产中的性别差异;再次，分别从劳动参与率、性别隔离、人力资本、补偿性工资和性别歧视等角度，剖析性别差异的原因;最后，叙述促进性别公平的政府政策，并对劳动空重法蒸讨满从关便力市场上促进性别公平的来自相关政策进行详细的分类和概述。
《性别经济学》参考了诸多国内外经典书籍和文献资料，既引用了大量数据，又注重实践和推导，坚持从客观现实出发，来自进行实证分析写作，具有较述丝而强的严谨性和实用性。
《性别经济学》可作为劳动经济学、人力资源管理、人口学和社会学专业及相关经济管理断速干红达打能专业的教学用书，也可作为这些领域相关研究人员的参考用书。
前言
第一章 导论
第二章 经济中的性别差异
第三章 家庭结构
第四章 劳动参与的性别差异
第五章 360百科劳动力市场性别隔离
第六章 人力资本与性别收入差异
第七章 收入差距的原因:补偿性工资差异
第八原烈诉员章 引起收入差距的原爱华爱以因:歧视
第九章 促行依担袁宽害江化备进性别公平的劳动力市场政策
参考文献
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