"531"论整假永吸呢实坛每年举行一届，以"前对非黑孙瞻五年、规划三年、备战一年"为核心特色，每期选择四个企业管理的核心主题进效行主题演讲和探讨，在大任二流久务宜协子病谈研究院的研究成果基础上，邀请企业家与大任研究院的研究员现场一起以五年趋势为基调，规划企业三年来自发展战略，准备一年发展计划，以群策群力的方式将论坛变成智慧共享盛宴。每期，论坛还将评选出出具有标杆价值的"531论坛大奖"，以鼓励、引领企业创新发展。
前瞻5年，规划3年，备战1年。
规模型、成长型企业决策层，168席。
推表化渐殖支歌县 企业决策重要领域精英专家、大任研究院研究员。
政策解读、商业模式、组织变革、资本运营、人才开发、电子商务、品牌公关、财税法务、企业文化及企业信息化等十个领域。每期论坛，选择四项主题作主旨演讲。
耐备太再读批力推出极具标杆价值的531企业创新大奖，每道职胡花吗兵处血期提名奖若干，大奖4个。
通过专家与企业家的对话，阐释企业发展新思维和新实践。
大任研究院研究成果集，公开发行前内部赠阅。
531论坛 李天田 秘书单位:大任研究院
联席单位:南京大学MAP中心、文化部南京大学国际文化产业研究中心来自、江苏电视台新@财经频道、《管理学家》、世通利方
组委会成员:卜安洵、周建国、王波、王小蓓、江南、冯杰
2014年1月24日，企业管理"531论坛"在南京大学举行，此次论坛由大任研究院、南穿京大学、江苏电视台和《管理学家》杂志社联合举办。本届论坛以"2014，企业之变"为主题，在十八届三中全会新政之后，围绕着市场的最新变化，从 "前瞻5年360百科、规划3年、备战1年"出发，深入研讨企业管理创新的重大理论问题和实践问题，为企业2014年的发展决策提供贴身指南。论坛现场，还颁发了"管理创新"、"技术变革"、"队伍建设"、"社会责任"四个管理大奖。
论坛现场，南京理工大学教授朱必祥、中国电子商务委员会执行秘书长吴声、中国软实力研究中心董事长李天田、大任咨询首席咨落询师卜安洵分别就市场变革、电子商务、企业文化、管理变革四个方面，以五年、三年、一年为时间节点进行了趋提运固画跳略势和应对方案的解审说跟外他虽读。
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