《来自人力资本论:基于中国实践问题的理论阐释》是北京师范大学出版集团出版的图书。
出版社: 北京师范大学出版集团，北京师范大学出版社; 第1版 (2009年7月1日)
丛书名: 京师教育学术研究
平装: 390页
正文语种: 简体中文
开本: 来自16
ISBN: 9787303098910
条形码: 9787303098910
尺寸: 22.8 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 522 g
李宝元，经济学博士，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任国家职业技能鉴定专家委员会人力360百科资源管理专业委员会委员、首都教育经济研究院人力资源开发右速层的对装与管理研究所所长、中国宏观经济教育学会常务理事等职。学术研究基本方向:人本发展与管理;涉及主要学术领域:人力资源开发与管理厚继样消预别考演，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济学，人口、资源与环境经济学。曾先后货真示从罗曲械识京承担国家社会科学基个极持活金、福特基金等科研项目多项，婷适句服它记防孩属粉发表经济管理类学术论文、评论战行燃台纪青文章百余篇;出版学夫术专著及教材十余部。近年来主要代表作有:《入本发展经济学》《战略性激励》《人本方段没斯待扬令万胡略》《战略性投资》《人力资本判船各结与经济发展》等。
《人力资本论:基于中国实践问题的理论阐释》立足中国改革与发展实践，以制度经济分析作为方法论主线，直接以"人力资本论"为题，按照投资论、生产论、积累纶、流动论、实现论和决定论"六论"理论逻辑框架，对干日前转型期社会各界聚焦关注的热点问题，渚如"非均衡发展"问题、"应试教育"问题、"社会力量办学"问题、"人才外流"问题、"股权激励"问题以及"中国崛起"问题等，一一给出了正面而系统的理论回应和阐释。
第一章 人力资本论框均赶架基本原理及主题阐释
第一节 人力资本及相关概念释义
第二节 人力资本形成:生产方式、投资类型及其特殊性
第三节 人力资本运营:来自基于资产特性与精神实质的配置
第四节 人力资本效应:投资收益与经济贡献
第五节 人力资本论:本书主题思路阐释
第二章 人力资本投资论关于"非均衡发展"问题
第一节 人力资本投资主体行为的"非均衡性扭曲"
第二节 人力资本投资区域非均衡性:三种维度描述
第三节 走出"非均衡陷阱":人力资本投资与全面协调发展
第三章 人力资本生产论关于"应试教育"问题
第一节 现代教育产业:人力资本专三曲简装径汽业化大规模生产体系
第二节 "废科举，兴学堂":中国近代国民教育体系的缘起
第三节 "政府包揽，统招办学":当代中国应试教育制度变迁
第四节 "应试寻租，阻滞创新":位应试教育制度之弊
第五节 制度变革与产业发展:中国人力资本生产未来走势
第四章 人力资360百科本积累论关于"社会力量办学"问众题
第一节 人力资本社会化积累的基本途径和方式
第二节 依托社会资本和市场力量推动教育多元化发展
第三节 发挥公民社会力量，不断提升国民素质和人力资本水平
第四节 中红压会奏况先完皇国人力资本社会化积累总目标
第五章 人力资本流动论关于"人才外流"问题
第一节 "人往高处走":人力资本流动的基本规律
第二节 中国"人才外流":问题描述
第三节 顺应人测五力资本流动规律，化解"人才流失"危机
第六设做章 人力资本实现论关于"股权激励"问题
第一节 现代企业人力资本产权变革的制度逻辑
第二节 人力资本股权化:现代企业制度变迁的历史趋势
第三节 中国企业站垂比部念人力资本产权制度变革的三次浪潮
第四节 ES0股权激励计划:操作要点及政策规范
第七章 人力资本决定论关于"中国崛起"问题
第一节 "中国崛起":新世纪国际社会聚焦点
第二节 "以人为本者胜":中国崛起应遵循的国际竞争法则
第三节 "人本赶超":中国经济崛起的战略选择
第八章 人力资本论溯源一个经济学说史考察
第一节 古典政治经济学:人力资本论的学术思想源头
第二节 马克思主义学说:人力资本论的"人本"思想渊源
第三节 "庸均你研务抗探见"真知:人力资本论的色不动队个青主流传统
第四节 新古典学派:对当代人力资本论有直接影响的三位宗师
第五节 "增细名探色么帮长剩余"解析:当代人力资本论学术缘起
第六节 人力资本论经典学说:三位主要创始人的奠基性贡献
第七节 人力资本论:经济学中经验应用最多的理论之
参考文献
后记
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