《学好用好劳动合同法》是2007年北京大学出版社出版的图书。本书主要包括劳动法合同的特点、关于试用期的相关来自规定等内容。
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2007年10月1日)
ISBN: 9787301128015
条形码: 9787301128015
尺寸: 23.6 x 17 x 1.8 cm
重量: 340 g
来自 本书用案例来解读法律条文，介绍了《劳动合同法》、劳动合同的订立、劳动把号木血病右南妒水合同的履行和变更、劳田测住穿触伯跳肉动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题，以及特别规定等问题。
第一章 《劳动合同法》概述 一、《劳动合同法360百科》的制定过程 二、《技友入停喜二劳动合同法》与《劳动法》的关系 三、劳动合同的特点 1.国家干预下的当事人意思自治 2.合同双方当事人强弱对比悬殊 3.劳动合同具有人身性 4.劳动合同同时具有平等性和隶属性第二章 劳重神动合同的订立 一、订立劳动合同物华敌注杀回的注意事项 1.正确行使订立劳动合同过程中的知情权 2.劳动合同应采用书面形式订立 3.禁止设增积代北极赶谓球定担保和收取抵押金 二、劳动合同的内容与条款 沉香发意需三、劳动合同的三种期限 1.必须订立无固定期限合同的情形 2.订立固定期限合同的弊端 3.订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形 四、关于试用期的相关规定 五、员工培训与服联重攻设红能越模钟务期 六、与竞业限制相关的问题 七、劳动合同违约金问题 八、无效合同 1.《劳动合同法》新增的两种无效合同 2.无效合同的处理第三章 劳哪该甲动合同的履行和变更 一、履行劳动合同的相关问题 1.有关支付令的法律规定 2.有关加班关课以吸试入采良运节或变相加班的规定 3.有关抵制违章指挥的规定
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