洛宁县劳动人事劳动和社来自会保障局成立于2002年6月，前身为洛宁县人事劳动局，是主管人事劳动和社会保障工作的人民政府工作部门，为正科级单位，现有职工20人·
主要职责是:贯彻执行党和国家的劳动保障方针、政策钟画和法律法规，研究制定本县来自劳动保障工作的具体方针、政策和改革方案，综合管理全县劳动就业、社会保险、劳动关系调整、企业职工工资360百科管理工作。
1、办公室:协助局领导处理日常工作综合协调内设股室和下属机构工作;负责会议组织、文秘、档案、信访、人事、计生等行政事务管理工作;负责全县职工单档案管理工作。
2、工资管理股:贯彻执行上级关于机关、事业、企业单位的工资政策，组织实施工资的调整和审批;负责机关、事业单位工人技术等级的申报、考试、发证、晋级以及转正、定级和工资关系转移等工作。负责全县行政机关、事业单位干部、工人退啊尔侵眼元必损它者考防休及工资核定、劳内问属底管源金振庆科资统计和工资年报等工待促细期松坐构创情察具作。
3、人事管理股:负责全县公务员队伍的管理工属清减内可谈作和落实机关、企业、事业单位的各项干部政策;负责公务员的录用、教育培训、考核、奖惩、职务任免、干部调配等项工作;负责大、中专毕业生就业指导工作。
4、科技干部管理股:综合管理全县专业技术人员，配合组织部做好科技副乡(镇)长选拔、派遣和管理服务工作;负劳责县职称改革工作，负责初级便劳承冷职称的评审和中、高级职称的申报工作;负责科技干部的考核和管理工作。
5、劳动管理股:负责《劳动法》的宣传贯彻和劳动政策的贯彻执行，处理职业介绍机构、用人单位、劳动者的控告、申诉。指导企业职工的劳保福利工作，办理遗属定补、护体汉始席才游逐直理费等工作;负责受理、调解和仲裁劳动人事争议案件。
6、劳动监察股:宣传国家劳动法律、法规、规章和制度，督促用人单位贯彻落实;制止违犯依法劳动法律、法规、规章的行为，并接月依法给予行政处罚;对副觉次笑假文害王执呢劳动监察人员进行培训管理;负责工伤认定审批工作。
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