《农民工维权指南》是2007年中国农业(农村读物)出版社出版的图书，作者是金俊银。
《农民工维权指南》主要内容:长期以来，我国实行的是劳动用工由国家统包统管的制度，国家是劳动用工的唯一主体，国家运用行政管理的手段管理调整劳动关系，劳动者不太关心劳动关系中权利义务内容，即使产生纠纷，一般也是通过行政渠道予以解决。《劳动法》颁布以后，为劳动者和用人单位解决劳动争议设置了"协商--调解--仲裁--诉讼"等诸多渠道。但是，由于广大劳动者对依法维权既不熟悉，也不习惯，因此，产生劳动纠纷后往往找错了解决部门，错过了仲裁时机;还有一些劳动者不懂得依法维权，而是采取一些过激手段，如集体停产停工、毁坏生产设备、集体上访、堵塞交学延转村露是主停斗汽通要道、围攻政府机关，或者制造个人跳楼自杀、暴来自力追索工资等错误和360百科违法的做法。
丛书前言
前言
一、望龙米布石福农民工维权须知
1. 什么样的人属于农民工
2. 什么是农民工劳动争议
3. 为什么会发生农民工劳动争议
4. 农民工劳动争议主要包括哪几类
5. 农民工与用人单位发生容慢点家古苗红分先劳动争议是否适用《劳动法》
6. 劳动合同应当包括哪些内容
7. 农民工没有与用人单位签订书面劳动合同引起劳动企集远争议应如何处理
8. 农民工遇到无效劳动合同争议时应如何处阶距亚谓境散机苦操粉理
9. 劳动合同被确认无效后劳动者富生是否还可以获得报酬
10美你东愿香. 劳动者在什么情况下可以单方面解除劳动合起病技吧同
11. 用人单位在另介律什么情况下可以单方面解除劳动合盾然甚孔放决同
12. 劳动合同解除后，怎样进行经济补偿
13. 工伤争议是否属于劳动争议?我国的相关法律是如何规定的
14. 农民工在工伤认定行政案件为密定布卫否中应注意哪些问题
盾量顾绝掌15. 农民工对行政部门的工伤认定结论不服时怎么办
16. 农民工遇到用人单位不按照国家规定为其缴沉只纳社会保险费用时怎么办
17. 建筑行业为什么经常拖欠矛农民工工资
18. 建筑单位拖欠工程款能不能成为拖欠农如判火迅民工工资的理由
19. 工程评罪小书溶层层转包后农民工的工钱该向谁要
20. 用人单位应当如何支付农民工工资
整认许低促材21. 什么叫克扣工资
22. 什么叫"无故拖条投用地早欠工资"
23. 农民工的最低工资应当是多少
24. 非全日制农民工的工资应当如何计算
25. 加班加点的工资应当如何计算
26. 试用期是否应当包括在劳动合同期限内
27. 订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留其居民身份证
28. 无效劳动合同是否需要履行
29. 农民工的合法工作年龄是多少岁
30. 什么样的岗位需要有上岗证
31. 非法用工单位招用的职工是否享有劳动保障权益
32. 农民工应当如何自我保护，防止发生劳动争议
33. 农民工与用人单位发生劳动争议后，应通过哪些途径解决
34. 我国现行的劳动争议处理机构有哪些
35. 各种劳动争议处理方式之间有什么关系
二、劳动争议的协商解决
1. 什么是劳动争议的协商解决
2. 劳动争议协商解决有哪些形式
3. 工会在劳动争议协商解决中起什么作用
……
三、劳动争议的调解
四、劳动争议的仲裁
五、劳动争议诉讼
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