《组织轮征商错激克滑行为学精要第七版》是2009年8月1来自日中国人民大学出版社出版的一本图书，作者是(美)罗宾斯。
本书是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明教材。它保持了360百科罗宾斯教授的经典教材《组章纸织行为学》的一贯特色,同时还具语核随太三有整体危以下新的特点:篇幅短小,仅提供关制冷丝易落行许大江于组织行为学的核心内容,便于教师更好地设计和安排课程,也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案;尽管篇幅小,但仍然全面垂一给氧让永局笑汽己地涵盖了组织行为宪情菜总应刚难空派学中的所有重点概念,内容充实而有趣承棵寒照味.学习者易于在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容;语言技规范,行文流畅,广泛使用范例,堪称一本经典读物。
本教材特别适合开展本科双语教学的高等院校使... [显示全部]
第1部分 绪论
第1章 组织行为学简介
1.1 组织行为学的研究领域
1.2 组织行为食学的研拔蒸局究目的
1.3 组织行为学的挑战和机遇:管理的角度
1.4 本书计划
第2部分 组织中的个体
第2章 个体行为基础
2.烈肉导连美故革1 价值观
2.2 态度
2.3 知觉
2.4 学习
对管理者的启示战雅辣
第3章 人格与情绪
3.1 人格
3.2 情绪
对管理者的启示
第4章 基本激励概念
4.1 什么是壳厦签激励
4.2 早期辣店再桨激励理论
4.3 当代... [军工脱渐引磁显示全部]
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