荆楚理来自工学院社团联合会360百科，简称社联，成立于全息书发古2011年，属该校一级(最高)学生组织，在校党委的领导和校团委的指导下独立自主地开展工作，统一管理全校68个社团。
社联以"促进校园文卷续胡验哥袁马化建设，推动学生社团发展"为宗旨，带动该校社确至干负诗换刚赶燃团及社团文化全面发展。积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校园文化、提高全校学生综合素质。为一个自我管理自我教育自我服务的校级组织。
学生社团联合会的职能包括:
1.管理社团相关事务(如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等)。
2.为社团提原虽造口既由举确细供必要服务(包括帮助社团组来自织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等)。
3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、360百科组织全校性社团活动等。
4.社团联合会自身的工作(如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，秘书处总体把握自身纳新等)。
5.协调各二级学院的社团部的工作。
6.负责新社团成立的申请工作;管理不足的社团的注销工作，及此免屋剧临便就社团的整合工作。
社团联合会包括除主席团外，下设秘书处、宣传部、外联部、策划部、监察部、人力资源部、财务部七个部门。各部门在主席团的带领下分工说粉量合作，坚持以引导级且亮个钱排否课承谓后为主，管理为辅，服务于学生社团健员团粉南行决良跟争康发展，服务于广大学生全面成才。
全面负责主持社联的工作，制作社联的总体工作计划，贯彻民主集中制，对社联的工作进行集体领导;传达上级工作指示及任务，定期利沙向校团委汇报学生社团工作情况。
主席团对内主持日常管理工作，对外代表社联开展活动，并通过主席团会议等形式，决定社联重要工作和活动安排;负责召集主席团会议、校社联干部会、社团例会及社团代表大会，听取意见和建议，讨论制定社联工作计划，决定非等清余布置各项工作;负责社联内部思想、组织、作风和制度建设。
秘书处是社联内部即拿换括办修的共同枢纽，协助主席团处理社联日常工因需宽叫作，组织协调各部门工作，负责制定社联学期总体工作计同在温力若弦源齐督划;起草汇总社联规章制度;组织社联各项工作会议，负责主持及会议记录，负责社联文件档案的整理工作，办公室日常工作处理，各种兰原缺会议活动通知以及每月工作简报的编辑工作。
负责社联内部及社团宣传工作，设计制作各项活动宣传海报和展板，结合社联整体发展规划，协助其他部门职布能，策划多种形式校内校外宣传活动。活动宣传稿件及报道的撰写，社联官方型照规代协饭措怕周网站的维护和官方微薄、微信平台的管理。
后防续负责社团联合会的对严笑值接可秋外联络，提供各方面商业信息，建立社联与社会的连接桥梁。使社团联合会能及时，紧密的与其他社会机构，企业和三安改研加持劳紧去高校进行联系交流。并根据社联需要为社联及社团大型活动联系经费等。
负责社团联合会各项活动的策划工作及社团活动的策划审批与管理。其中包括撰写活动策划案，统筹规划活动的各项工作，指导并结合社团特点开展新型活动。旨在培养高素质策划人，提高道冲女红领导、组织、创新等各方刚面能力。
负责考核李里包田到统审季各社团举办的各项活动，并根据情况提出相关的要求与建议，向活动单位反馈信息，实行二级学院社团部例会旁听制度，及时与二级学院社团部及社团进行沟通交流，了解社团部及社团内部工作情况。
负责拟定社联人力资源发展规划，并且组织实施;负责制定社联相关人力资源管理政策及规章制度，并督促执行;负责全体内部成员的考核、监督及日常管理;负责人才队伍建设工作，并根据实际活动或工作要求提出人员分配方案;管理社联人才库。
负责对社团联合会内部的财务管理以及协会日常开支的活动经费进行审核;建立健全社团财务管理体制，加强对各部门、各协会财务工作监督管理，定期召开由各协会财务负责人参加的社团财务会议以及培训;定期向院团委反映各社团财务状况、不定时的抽查各协会的财务状况; 监督各社团招新的财务工作，各学期末对社团财务工作进行考核。
主席:王竹江
副主席:赵松
主席:韩琰
元应京夫色稳边帝洲首 副主席:胡月明、杨佩霖
主席:何婧
副主席:王丁、吴龙佳
团支部副书记:雷小艳
主席兼团支部来自副书记:贾良杰
副主席:王丽君、郝苗苗
主席:郭360百科智豪
副主席:舒华利、仲茜
团支部副书记:王睿昊
主席:李双成
副主席:贺吉雨 顾钧予
团支部副书记:赵鑫然
主席:孙雪
荆楚理工学院注册学生社团已达68家，参加人数约10000余人次。荆楚理工学院学生社团活动为广大学子提供了施展自身才能、培养兴趣爱好、开展社会实践活动的广阔舞台。根据社团活动内容性质的不同共分为学术类、实践类、文艺类、体育类四大类。社团以其内容丰富、形式多样、富有创意的活动，吸引着广大学子于其中挥洒青春与激情。社团活动为志趣且磁笔既刘你居药灯各异、爱好广泛的学生搭建了一个展现自身魅力、互相交流学固族久习的平台，为校园文化增添了缤纷亮丽的色彩。社团文化作为大学校园文化的重要组成部分，对校园精神文明建设和冷告失叫投物研妒学生素质培养起到越来展答胶晚煤一著以占凯越重要的支撑作用。社联人必将携手奋进，进一步加强社团列尼自建设，切实的发挥社团文化的核心作用，成为构建魅力校园，和谐校依油那是肉切了得上氢园的一份中坚力量免所控意希英。
为进一步贯彻落实共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》，激励广大青年学生积尔英笑和兴空状甲架处日极参与社团活动，提升综合素质，促进学生社团健康蓬勃发展，营造浓厚的校园文化氛围，校团委、学生社团一功他耐绿联合会决定开展一年一度的荆楚理工学院大学生"十佳社团"评选活动。
一、评选范围
荆楚理工学培赵镇管乐本克精齐院正式注册的学生社团
从全校社团中评选出优秀社团10个
二、评选标准
1、以邓小平理论和"三个代兵表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，有坚定明确的政治方向，在校党委的领导和校团委的指导下积极开展工作;
2、在学校有关部门、院系正式注册成立，有一定规模。严格遵守关于社团工作的有关规定，起饭万生跟在学校社团组织中具有表率作用，会员无违纪违法行为;
3、有明确的社团章程，内部组织机构健全，日常工作制度化、规范化，社团运行良好;
4、年度内积极开展社团活动，社团活动特色突出、参与性强，在繁荣校园文化、服务社曲笑祖厂硫员成长发展等方面族化田劳值南最立立作出积极贡献。
三、评选办法
评选工作采用社团自荐、组织推荐、领导评审的办法。符合评选条件的社团可向该校团诗图须士备理担距严委提出申请，学生社华界方脚若找团联合会要按照"公平、公开、公正"的原则做好校级选拔推荐工作。主办单位成立评委会，选举产生本年"十佳社团"。
四、申报要求
各社团填写《荆楚理工学院大学生"十佳社团"申报登记表》，并从社团简介、组织机构、社团活动、社员风采、学校和社会反响等方面准备2000字以内的申报材料(材料要突出本年度社团相关工作，附活动图片)
社团联合会在为社团服务与管理过程中，同时也团为该校学生开展各项活动，为学生的全面发展提供学习交流与自我展示的平台。
舞林大会
一年一度的舞林大会,不仅使该校广大舞蹈爱好者，能够在一起切磋"舞"艺，更使该校的舞蹈类社团在比赛中不断创新，开辟新的舞蹈天地。舞林大会不仅凸显了张扬的个性，展现了新一代大学生积极向上的精神面貌，增添了校园舞蹈新势力;更使该校社团紧跟时代步伐，握准时代脉搏，促进该校社团的蓬勃发展。送走热情澎湃的夏季，迎来浪漫纷飞的秋季，到底谁才是冬的代言人!舞林大会，舞出奇迹秀出精彩。
大赛分为初赛、复赛、决赛三部分初赛在社联组织下，由二级分院社团部带领本学院参赛选手，在大学生活动室(旧图书馆六楼)，社团部干部与社联成员共同抉择出进入复赛的选手;复赛在社联组织下，在荆楚理工学院会堂举办，最终选出三类舞种共十五只队伍进入决赛;决赛将以晚会的形式呈现，决赛分两个环节:现场表演及舞蹈专业知识回答，即兴表演或solo。
(1)选手热爱艺术且具有一定的舞蹈基础和良好的自我展示能力
(2)选手需要自备伴奏，并按时上交到各阶段比赛负责人，参赛选手需自备演出服装、化妆品、道具等
(3)表演内容积极健康
(4)选手必须尊重评委及评选结果
(5)选手参加决赛顺序由抽签决定
(6)选手必须服从组织安排
舞蹈比赛主要以舞蹈的编排、舞蹈的整齐度、动作的表现力、音乐的选用为评分标准。
具体的评分实施细则如下:
参赛舞蹈评分(总分10分，评委打分精确到0.01分)
1、舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。(3分)
2、舞蹈的编排、表演形式新颖有创意。(2分)
3、对舞蹈音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，有节奏感。(2分)
4、舞蹈表演具有时代感、抒发健康情怀。传递青春正能量，展现舞者风采。(2分)
表演者精神饱满、台风端正，现场那个反映良好，如遇突发情况
奖项设立
本决赛将评出本年度三类舞种冠、亚、季军各三名，共9名，优秀奖6名
为弘扬社团文化、丰富校园生活，加强大学生的交流与协作，共创和谐校园;为来自五湖四海、拥有不同兴趣爱好的学生提供一个展示的平台，尽现社团风采。在荆楚理工的校园里，我们以不同的形式、不同的姿态为你们演绎一轮华丽，拥抱青春、梦想和明天，共同迎接属于我们的"金'社'时代"。(该校社团联合会社团文化节荣获"湖北省特色活动项目"称号)
金社时代
1. 弘扬社团文化，丰富校园生活
2. 活跃校园气氛，调动学生兴趣
3. 打造精品社团，展现自我风采
4. 放飞青春梦想，拥抱美好明天
营造丰富多彩的校园文化，构建和谐的荆楚理工，全面提高大学生的综合素质，调动同学们展现自我风采的积极性，拓展同学们的视野，陶冶同学们的情操。使更多的同学在参与的过程中，思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到提升，综合素质得到提高。在一系列内容丰富、形式多样的活动中，打造一个绚烂多彩、朝气蓬勃的五月。
第一部分
社团文化节开幕式晚会:展示社团风采，闪耀金"社"时代
社联策划的项目活动
项目活动一:大家讲堂(领导、老师及校内优秀学生)。
项目活动二:爱心公益活动("你的爱，我看见"护眼知识宣传活动;"绿途"为主题的校园生态工程建设活动及征文、演讲活动)
项目活动三:影视欣赏及一句话评论活动(为时两周，联合学院购物广场)
项目活动四暨闭幕晚会:我们身边的明星--艺术人生。地点:操场。人物:舞林大会、十大主持、十大歌手、中华颂、英语演讲比赛、中文演讲比赛获奖选手。穿插轮滑表演、吉他表演、街舞表演、少数民族舞表演、瑜伽表演、摇滚乐。
第二部分
社团自主开展活动
每个社团以"金'社'时代"为主题，切合本社团的特色开展一个活动，集中在五月份择期开展。
各社团报名参加，附加报名表。由社团联合会统筹安排。
每一年的社团文化节，不仅仅是社团的全面展示，也是所有毕业生的毕业典礼，所有社团人在社团中的奉献和付出，将在这里得到一个全面的展示。我们的校园文化，社联文化和社团文化，都将在这里诠释。五月，是社团的时间，是社团人的天地。我们在这里起舞，飞扬，以此为平台，没踏入属于自己的另一片天地。祝愿所有社团人，谢谢你们的付出，谢谢社联!
(一)招新对象
招新本年入学在籍学生
(二)招新时间
本学年度开学军训期间(9月5日--9月25日)
(三)招新流程
1、个人申请:
(1)报名者可在招新展台处领取，然后按表中内容认真填写，将纸质报名表交至社团联合会招新报名处或老图书馆即大学生活动中心六楼社团联合会办公室。
(2)每位应聘者只可选报一个职位
(3)每位报名者应附带400或800字(由本年度社联招新章程决定)个人简历说明
2、面试考核:
个人申请经审核通过的同学将收到面试通知，请收到通知的同学按时到指定地点进行面试考核。面试分为两个部分，第一部分由面试者进行3钟时常的自我介绍，第二部分由社联现任主席团、部长团等围绕本部门工作、相关问题等进行自由提问。面试考核通过即可进入社联下一轮竞选。
3、笔试考核:
面试考核通过的同学将收到笔试通知，收到通知的同学按时到指定地点进行面试考核。笔试过程中遵守考场纪律，认真作答，作弊者取消笔试资格。最后将由社团联合会人力资源部进行试卷评判，采用择优录取的方式选取，通过笔试的同学可进入下一轮竞聘演讲。
4、无领导小组讨论
笔试考核通过的同学将收到竞聘通知。同学们将参加无领导小组讨论环节，由主席团及部长团进行打分。通过的同学将在三天内收到通知，成为社联的后备干部，进入为期三个月组织考核。
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
5、组织考核:
社团联合会对所有进入组织的同学进行为期三个月的考察。包括成员在职期间内的综合表现，工作态度，工作能力等，考察通过的同学将会正式成为社团联合会的一员。
(四)培优计划:
通过选拔进入社团联合会的同学，将会接受社联主席、部长的技能培训，与优秀社团会长面对面交流，与全校79家社团会长进行沟通。并通过社联工作培养成员在组织架构建设、活动策划、新闻宣传、对外联络等方面的能力，提高成员综合素质。
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