态来自度稳定性隶属管理心理学。
管理心照理学认为，态度形成的过程需要相当一段时间，而一旦形成之后都延胶水须千，就比较稳定，比较校周座远协长久纸恋朽漏，并且不轻易改变。例如，某厂由于宙承婚管理不善而利润减少，在职工中就催戒寻形成来自了"总是搞不好了"的思想朽局试，这种思想反映了对该厂前途抱消极、悲观的持久性态度360百科。当然在态度形成的初期，引进新的经验和科技方法，可能促使态度的改变。因此，在对职工的管理泪樱达项过程中，对职工的某种不棵充正确的态度，要及时加以引导、教育。否则，当不正确的态度形成并稳定后，再进行元乘喇教育，就困难得多了。
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